Abogados laborales para empresas y autónomos en Madrid

El servicio de consultoría en seguridad social abarca diversas gestiones que ayudan a empresas, pymes y autónomos a cumplir con la normativa vigente y a beneficiarse de las prestaciones disponibles. Entre las principales gestiones se incluyen:

• Asesoramiento en la aplicación de la legislación de seguridad social.
• Gestión de afiliaciones, altas y bajas en el sistema de seguridad social.
• Cálculo y presentación de liquidaciones de cotizaciones.
• Tramitación de prestaciones del sistema de seguridad social.

Nuestro servicio de confección de nóminas garantiza la correcta retribución de los empleados según la normativa laboral y de seguridad social vigente. Este servicio comprende:

• Revisión de la documentación laboral.
• Cálculo de salarios y remuneraciones.
• Determinación de deducciones aplicables.
• Elaboración de las nóminas mensuales.
• Presentación de las nóminas ante la seguridad social.
• seguros sociales.

Nuestro despacho de abogados para empresas se encarga de la elaboración de diferentes tipos de contratos laborales, ya sean contratos indefinidos, de formación, de prácticas, entre otros, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Además, ofrecemos:

• Asesoramiento sobre la modalidad contractual más adecuada.
• Redacción y formalización del contrato.
• Explicación detallada de sus cláusulas y condiciones.
• Asesoría en altas y bajas en la Seguridad Social y en el INEM/SEPE.
• Gestión de contratación y prórrogas.
• Bonificaciones a la contratación.
• Elaboración de síntesis de convenios colectivos.
• Redacción y negociación de contratos de Alta Dirección.

Este servicio incluye el asesoramiento y tramitación de incentivos a la contratación ofrecidos por las administraciones públicas para las empresas. Nuestro equipo de abogados laborales se encarga de:

• Identificar las bonificaciones disponibles según cada caso.
• Gestionar la solicitud de incentivos y beneficios fiscales.
• Hacer seguimiento del proceso hasta su aprobación y aplicación final

Nos encargamos de:

• Gestión de incapacidades temporales.
• Liquidaciones trimestrales y anuales de retenciones del IRPF.
• Certificados de retenciones del IRPF y de empresa.

Nuestros abogados laborales especialistas en empresas, pymer y autónomos ofrecen asesoramiento y asistencia en la siguientes cuestiones:

• Inspecciones de trabajo.
• Cálculo de indemnizaciones por despido y elaboración de cartas de despido.
• Expedientes de Regulación de Empleo (EREs y ERTEs).
• Procedimientos judiciales y negociación colectiva.
• Asesoramiento y tramitación de prestaciones públicas.
• Asistencia en actos de conciliación, mediación y arbitraje.
• Regímenes internos y reestructuraciones empresariales.
• Figura del compliance laboral: es importante que el cumplimiento normativo laboral siga los estándares acordes a la normativa más actualizadas tales como  medidas de conciliación laboral, revisión de condiciones laborales, elaboración de contratos de trabajo, creación de puestos de teletrabajo o a distancia, políticas de desconexión digital, protocolos de acoso laboral, planes de igualdad, registro horario, brecha salarial y demás medidas laborales que den cumplimiento a las cambios normativos. En definitiva, que su empresa esté a la vanguardia legal.
• Sistemas de retribución: disponiendo de un plan flexible para los trabajadores que cuenten con ventajas fiscales deduciendo los gastos relacionados con el trabajo. Dentro de esta categoría se incluyen gastos como alimentación, transporte, guarderías, formación, seguros de vida y salud, entre otros. Esto permite al trabajador tener seguridad y facilidades para realizar su trabajo, al disponer de jornada flexible, servicios como gimnasio, guardería, que permiten mayor conciliación laboral y por tanto mayor productividad.

Sí. Un despacho de abogados especializado en el ámbito de relaciones laborales y de empresas, proporciona una visión estratégica y soporte legal actualizado que complementa la gestión interna.

Evitar sanciones, optimizar costes laborales y garantizar la seguridad jurídica en la contratación y gestión de empleados, son algunos de los beneficios de contar con abogados laborales especialistas en empresas.

Un abogado experto en asuntos laborales le ayudará a buscar una solución negociada con el emplado y en caso de despido procurará, siempre dentro de la legalidad, que el impacto economico para la empresa sea el más bajo posible.